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Termes de références pour le recrutement d’un consultant pour mener une

étude sur l’impact de la corruption sur les femmes en RDC

 

liproco-affiche-corruption-2Poste : Consultant
Département : Programmes

Durée : 2 mois

Lieu affectation: Kinshasa

Date de publication: 05 janvier 2016

  1. Présentation générale

La Ligue Congolaise de lutte contre la Corruption a été créée en 2002. Elle a été reconnue officiellement le 08 juin 2005 suivant la lettre N°JUST.GS/SG/20/653/2005 du Directeur chef des services  cultes et associations  du Ministère de la Justice et garde des sceaux. Elle a obtenu sa personnalité juridique conformément à l’Arrêté ministériel N°385/CAN/MIN/J&DH/2011 du 15 août 2011 du Ministre de la Justice et droits Humains. Sa vision ou le rêve de la LICOCO est qu’un jour le Congo devienne un Etat de droit où toutes formes de corruption sont bannies et toutes les règles de lois sont respectées, tous les détourneurs sont poursuivis et sanctionnés conformément à la loi. Ses Missions sont axées, notamment :

(i)Lutter la contre la corruption et l’impunité sous toutes leurs formes (mission primordiale) à travers les axes suivants :

  1. Mener des actions de suivi budgétaire (suivre l’utilisation des fonds publics à travers le budget et veiller à l’utilisation rationnelle des fonds publics) ;
  2. Dénoncer des cas de détournements et des fraudes et traduire  des dossiers auprès des cours et tribunaux ;
  3. Former d’autres acteurs (organisations) pour faire le même travail dans leurs coins respectifs ;
  4. Impliquer le secteur privé et la population dans cette lutte contre la corruption ;
  • Lutter contre l’impunité à travers la reforme des lois qui le consacrent.
  • Promouvoir la transparence dans la gestion des finances publiques et la bonne gouvernance (mission secondaire).

La LICOCO intervient enfin dans la mobilisation sociale ; le plaidoyer ; le contrôle citoyen/surveillance de la gestion et le renforcement des capacités.

 

Contexte du Projet

Avec l’appui du Gouvernement Canadien via Transparency International, la LICOCO a reçu un financement dans le cadre du projet « IMPACT » pour une durée de 4 ans en vue de mettre en place des centres d’assistance judiciaire et d’action citoyenne  en RDC respectivement à N’sele et Kintambo (Kinshasa) ; Matadi (Kongo central) et Inongo (Mai Ndombe).

Dans ce cadre, la LICOCO a besoin d’évaluer l’impact de la corruption sur les femmes en RDC.

 

Taches du Consultant:

Sous la responsabilité directe du Chargé des programmes LICOCO RDC, et du Secrétaire Exécutif, le Consultant aura les responsabilités ci-après :

  • Identifier et lister les faits de corruption qui impactent les femmes ;
  • Evaluer les coûts sociaux et économiques de ces pratiques de corruption sur les femmes en RDC ;
  • Etablir un échantillonnage de groupe des femmes qui pourra être interrogé,
  • Etablir un questionnaire qui sera utilisé par le consultant pour mener l’étude,
  • Présenter le questionnaire à la LICOCO pour sa validation,
  • Consulter les parties prenantes notamment les ONGs, les institutions publiques et les partenaires au développement pour recueillir leurs avis et considérations ;
  • Formuler des recommandations pour amorcer un changement social  et des mentalités;
  • Présenter les résultats de cette étude au cours d’un atelier, etc ;

Minimum expériences:

  • Le candidat doit avoir un Diplôme de Licence en Développement Communautaire, Mobilisation sociale, Economie, Sciences Sociales ou Droit ;
  • Une expérience minimum de 3 ans démontrable dans les études similaires ;
  • Plus au moins 3 ans d’expériences démontrables avec une expertise dans l’implémentation des activités liées à l’éducation civique, observation électorale, genre et lutte contre la corruption ;
  • Prouver d’une capacité d’animation d’ateliers de formations et de suivi des activités ;
  • Forte capacités dans la compréhension de politiques nationales en rapport avec le genre et la lutte contre la corruption et les relations avec les autorités locales ;
  • Avoir une forte capacité en communication de masse et interpersonnelle
  • Sensibilité, adhésion aux valeurs de la LICOCO et Transparency International ;
  • Connaissance des langues locales (Lingala), du français et  les notions élémentaires en anglais.

Composition du dossier et dépôt des candidatures

Les dossiers seront composés d’une lettre de motivation, d’une note méthodologique et d’un CV actualisé avec trois personnes de référence et leurs contacts ;  N’envoyez pas d’autres documents SVP. Ils vous seront demandés au besoin.

Les dossiers sont à transmettre au plus tard le 20 janvier 2017  uniquement  par E-mail à l’adresse suivante : A l’attention de Mr le Secrétaire Exécutif de la LICOCO, sis Av Loango 14, Quartier 1, Commune de Ndjili Kinshasa-RDC ;  Email : licocordc@gmail.com- 081 60 49 837 ou 089 89 72 130  avec comme objet : Consultant

N.B : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

 

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